春节假期结束,大家也将迎来新一年的工作。新年伊始,各级组织部门要落细、落深、落实基层减负工作,要严防一阵风、找准着力点,切实将基层减负持久推进、减到实处。

严防一阵风,将基层减负持久推进。基层是党中央决策部署落实的“最后一公里”,要站在党和国家事业发展的高度,坚决打掉贯彻落实党中央决策部署中的形式主义“拦路虎”,及时发现问题,对事关人民群众安危福祉的重点领域出现的形式主义问题寸步不让,切实增强整治形式主义为基层减负的针对性和实效性。当前,部分基层干部陷入无谓的电子“打卡”和过度的工作“留痕”中,干事的手脚被束缚住了。治水治源,治病除根,要在解决重点问题上下功夫。对症下药给材料报表挤一挤水、给督查检查瘦一瘦身、给职责权限划一划界,给基层干部留出更多时间深入基层、身入基层。同时还须加强上下联动、左右协调,在建立长效机制上着力,把为基层减负工作中形成的成熟经验和有效措施固化下来,不断提高制度化、规范化水平。

找准着力点,将基层减负减到实处。基层减负的意义在于精兵简政做好减法,减去肩上多余累赘,换取有效的时间和精力,履行有效的职责与担当,更好地为人民“负重”前行。减负首先是一道减法题,需要的是高质量地落实。“上面千条线,下面一根针。”重压之下,仓促之间,一些基层干部疲于应付上级、不受批评,大费周章地搞起“形象工程”“面子工程”“纸上政绩”。杜绝“假、大、虚”,首先从抓实学习入手,要真正想学真学爱学,党组织要紧密结合实际,充分彰显特色,发挥党员积极性和主动性,真正做到变“大水漫灌”为“精准滴灌”,基层党员要突出问题导向、查找自身差距,推动工作往深里走、往实里走;其次是扔掉“一减了之”的态度,学会突出问题导向开展干部管理与考核,要树立“上下一盘棋”思想,既要减少不必要的督查检查考核次数,又要尽可能简化、合并相关的督查检查项目。

记好考核账,让形式主义“无所遁形”。考核是推动工作的“指挥棒”,检验成效的“试金石”,不是上级“走过场”,基层“看排场”的“助推器”。部分领导干部在考核时往往浅尝辄止,只查纸面材料,不看工作实绩,只听工作汇报,不访民情民意,导致基层干部写的多,干的少,说的多,做的少,使得形式主义土壤滋生蔓延。纸上留“痕”固然重要,但群众留“心”才是“硬杠杠”,要深化考核细则,规范考核指标,创新考核方式,让领导干部从档案中走出来,深入到基层一线去,多看现场,多听民意,推动考核的科学化、精准化,实现对形式主义的检视整改,靶向治疗,让基层干部从形式主义的桎梏中摆脱出来,把精力转移到干事创业、民生实事上来,为基层事业注入蓬勃活力。

(款场乡人民政府 向柏蓉)

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